岗位职责：1， 负责公司人员招聘 2, 负责招聘人员的培训，合同事宜， 3， 负责公司会议安排， 4， 负责公司绩效考评组织。 5， 其他公司安排的工作 岗位要求：人力资源管理专业或有专门的人力资源培训者优先，有工作经验者优先，沟通能力强